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內蒙古每年讓30%以上建檔立卡困難職工脫困

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  • 2019-10-28
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簡介“2018年至2020年,內蒙古每年完成30%以上建檔立卡困難職工的解困脫困任務。”昨日記者了解到,內蒙古多舉措助力城鎮困難職工解困脫困

    “2018年至2020年,內蒙古每年完成30%以上建檔立卡困難職工的解困脫困任務。”昨日記者了解到,內蒙古多舉措助力城鎮困難職工解困脫困。  據悉,自治區人民政府辦公廳于日前印發了《內蒙古自治區人民政府關于進一步做好城鎮困難職工解困脫困工作的實施意見》。明確對新產生的城鎮困難職工,要按照建檔標準同步建檔立卡、同步實施幫扶、同步解困脫困;對現有建檔立卡的困難職工,通過精準幫扶能脫困的全部實現脫困,難以脫困的納入工會常態化幫扶范圍。  同時,對納入低保且具有勞動能力、但未實現充分就業的困難職工,著重幫助其實現就業創業,通過提高家庭收入實現解困脫困;對因各類因素造成實際收入或生活水平低于低保線、但尚未納入低保的困難職工,將其納入社會保障解困;對患重特大疾病、遭受自然災害或意外事故等導致家庭支出突增,造成生活困難的職工,符合條件的納入醫保制度和政府臨時救助、災害救助制度;對長期居住在城市、生活遇到特殊困難的農牧民工,保障其享有均等化公共服務,使其生活條件得到顯著改善;對在供給側結構性改革特別是化解過剩產能和“僵尸企業”兼并重組、破產清算、事業單位改革過程中,部分因下崗失業或其他原因造成生活困難的職工,落實好政策措施,解決好轉崗、再就業等安置和社會保障問題。  記者了解到,內蒙古將對城鎮困難職工進行分類幫扶、精準施策:對有勞動能力的困難職工,通過技能培訓、提供創業援助等方式,以就業創業解困脫困一批;對因病致困的職工,通過基本醫保、大額保險和醫療互助保險保障一批;對因企業欠繳社會保險費或沒有落實相關社保待遇的困難職工,通過將其納入國家社會保險制度覆蓋一批;對因子女上學致困的職工,通過助學救助等措施解困脫困一批。(首席記者 張昊文)

    

    (責任編輯: HN666)

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